出向者への負担方法は次のケースがあります。
(1) 出向元が給与等の全額を出向者に支払い、その一部を出向先に請求する方法。
(2) 出向先が給与等の全額を出向者に支払い、その一部を出向元に請求する方法。
(3) 出向先が自社の給与規定により出向者に給与等を支払い、出向元と出向先との給与規定が異なる場合の差額を出向元が直接出向者に支払う方法。
(1)～(3)のいずれのケースも、出向元が最終的に負担した額を6(2)の欄にご記入ください。
※6(2)の欄・・ 常用雇用者（②、③）及び有給役員（①）に対する退職金又は解雇予告手当、出向・派遣受入者（⑦）に係る支払額、臨時雇用者（④）に対する給与、送出者（⑥）に対する負担額など